LE DÉFI DES ENTREPRISES DU 21ème SIÈCLE EST AVANT TOUT RELATIONNEL.
Il y a quelques années, Antoine Riboud écrivait : « Les entreprises les plus performantes sont celles qui pensent solidairement le changement technologique, le contenu du travail et le changement des rapports sociaux internes à l’entreprise.».
Aujourd’hui, le moteur d’un Leadership durable place au cœur les compétences relationnelles, la capacité de développer une empathie sincère et mature.
Les Leaders capables de relever le défi des années de SHIFT que nous traversons, ont à créer les conditions, les espaces fertiles de la Co°création, du Co°développement, de la Co°responsabilité …Un renversement d’attitudes, de repères, d’habitudes…pour tout le monde.
L’entreprise doit relever le défi de l’Agilité, repenser ses rouages vers plus de «frugalité», refondre les règles de management et d’organisation qui grippent le système.
Par le Coaching de Dirigeants et la Formation des Managers, nous travaillons avec ceux qui réfléchissent aux valeurs, aux comportements, aux nouveaux équilibres nécessaires pour créer ces mutations; ceux qui questionnent les nouveaux modèles de Gouvernance avec curiosité et ouverture.
Par la Formation et le Coaching Managérial, Joseph & Co° renforce les compétences relationnelles, cette nouvelle forme de Leadership qui permet à l’individu et au collectif d’interagir avec SENS, PLAISIR et PERFORMANCE…