Création du Master Bic Université : Parcours en 3 ans
Déploiements Europe, Amérique (Nord et Sud)
Accompagner les changements d’organisation
Coaching de Dirigeant, Coaching d’équipe
Implémenter les processus de développement & d’autonomie
Coaching individuels de développement
In Placement & Out Placement
Gestion de crise, Gestion du Stress et Burn Out.
Comment développer une culture Managériale Commune aux 10 000 salariés en France ? Comment responsabiliser chacun sur son développement et sur le développement de son équipe ?
Création du Parcours Top Down, les fondamentaix du Management. 650 managers en France
3 étapes : Assessment; Les fondamentaux du Management; Les ateliers du Leadership (Communication. Négociation. Gestion du stress)
Accompagner la fusion France/Bénélux : Multiculturel, Management, Organisation, Coaching de Dirigeant.
Comment soutenir la motivation & l’engagement des équipes en période de fort changement (croissance externe, réorganisation) ?
Team building
Implémentation des processus de travail collectif
Ateliers de travail Vision, Écoute, Animation & Communication
Quels dispositifs de formation Management mettre en place pour augmenter les résultats visibles dans l’organisation ?
4 niveaux de formation déployés
Manager au Quotidien (Niv. 1 & 2)
Manager d’équipe performante (Niv. 3)
Supervision Managériale, groupe de Co-élaboration (Niv. 4)Chaque participant alterne entre coaching individuel & collectif.
Accompagner le changement de réorganisation et la fusion avec le leader mondial tout en garantissant la croissance des résultats et l’adhésion des talents.
Quels fondamentaux managériaux partager dans un groupe qui s’est développé en croissance externe ?
Team building, Formation management, Coaching d’équipe
