Vous permettre d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles, de "dessiner" votre profil afin de mieux connaitre vos atouts professionnels. Le bilan de compétence vous permet de clarifier et de formaliser vos aptitudes, vos motivations afin de définir votre projet professionnel, en mettant à jour vos compétences d'experts comme vos compétences transverses, vos talents et les potentiels à développer dans un projet de formation. Il vous permet d'avoir une vision claire des compétences professionnelles et personnelles à mobiliser dans les situations professionnelles que vous investissez, en prenant en compte les besoins socio-économiques de votre environnement. Le bilan de compétences permet de faire des choix d'évolution de carrière en aidant à : * Faire le point sur vos acquis, * Déterminer vos aspirations, * Identifier vos atouts et vos compétences, * Construire votre projet professionnel * Identifier les étapes de réalisation
1ère étape : Clarifier et analyser votre demande.
En fonction du contexte de votre demande, qu'attendez-vous de cette démarche ? Quelles sont vos motivations ? Quels résultats attendez-vous de cette démarche ? Au terme de cette première étape, nous déterminons ensemble le format le plus adapté à votre situation et à vos besoins.
2ème étape : Construire votre projet professionnel.
Sur la base de votre bilan et de vos motivations, nous construisons ensemble votre projet professionnel et nous assurons qu¿il est pertinent et cohérent avec votre contexte. En fonction des résultats et de votre motivation, un projet alternatif pourra être élaboré (formation, validation des acquis etc..)
3ème étape : Le document de synthèse
Au terme de cette démarche, un document de synthèse de votre bilan vous sera remis, contenant :
- L'analyse de vos compétences professionnelles et personnelles
- La définition de votre projet professionnel, des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle
- Les conditions et moyens favorisant la réalisation de votre projet
- Les principales modalités et étapes pour la mise en oeuvre de votre projet.
Au terme de ce processus, un document de synthèse vous permet de synthétiser:
- L'analyse de vos compétences professionnelles et personnelles
- La définition de votre projet professionnel, des propositions concrètes d¿évolution ou de réorientation professionnelle
- Les conditions et moyens favorisant la réalisation de votre projet - Les principales modalités et étapes pour la mise en oeuvre de votre projet.
Points forts:
Accompagnement sur mesure, en fonction des objectifs.
Un coach spécialisé dans les interventions en Entreprise vous accompagne dans vos questionnements jusqu'à la mise en oeuvre de vos plans d'actions.
Type de parcours Individualisé : selon les objectifs individuels.
12H 2160 (e) HT.
22H 3948 (e) hT
Eligibles CPF.
