Joseph & Co° - Exective Coach en Entreprise

Le parcours de Valentine est celui de l’expérience apprenante : Toute situation présente quelque chose dont on peut s’enrichir dans d’autres domaines ! Sa curiosité et son enthousiasme sont communicatifs !

Cette agilité lui permet de rebondir et de modeler ses interventions, en coaching comme en formation, en fonction des contextes, des urgences, des besoins, avec les outils d’aujourd’hui, et parfois de demain.

Depuis 2001, Coach et Consultante, dans la conduite de changements individuels et collectifs :

• Coaching individuel de dirigeants, de managers, d’expatriés et d’impatriés
• Coaching collectif de comités de direction, d’équipes projets, d’équipes multiculturelles
• Formation à tous les aspects du management et de la communication interpersonnelle
• Sophie est Membre de l’ICF (International Coach Federation). Elle réalise ses missions en français, espagnol, anglais et allemand.

Supervisions

• Supervision collective en systémique et coaching collectif avec Alain Cardon (2004 à 2005)
• Supervision collective et formation en Analyse Transactionnelle avec Carlo Moïso (2005 à 2008)
• Supervision collective et thérapie en Analyse Transactionnelle avec Georges Escribano (2007 à 2010)
• Supervision collective selon Will Schutz avec Monique Sellès (2009 à 2013)
• Supervision collective avec Daniel Grosjean (2014)
• Supervision collective avec Jean-Frédéric Buzzi-Ménudieret individuelle avec Cyrille Bertrand (2015-2018)

Une formation et une évolution personnelle continue

• Ingénieur de l’Institut Supérieur Agricole de Beauvais (1990)
• MBA du Groupe HEC (ISA 1997)
• DESS de psychosociologie mention TB Paris 7 Jussieu (2002)
• Coaching collectif, individuel et comité de direction, International Mozaïk Paris (2001 à 2003)
• Ateliers sur « la stratégie du dauphin », la communication ericksonienne (J.A. Malarevitch)
• Process Com (TaibiKahler), International Mozaïk Paris (2001 à 2003)
• L’Analyse Transactionnelle 101 + 202 + didactique, ATORG Paris (2007-2008)
• Certifications aux modèles :
• Process Com (2003)
• Meredith Belbin (2007)
• MBTI (2007)
• Forum Ouvert (2008)
• Elément Humain de Will Schutz (2008)
• HBDI (2009)
• Triangle dramatique avec Steven Karpman(2009)
• ImplicitCareerSearch(2010)
• Bio Scénarios avec Vincent Lenhardt (2010)
• Process Com avec TaibiKahler (2010)
• Audit Wellscan pour prévenir et traiter les risques psycho-sociaux (2011)
• Awareness corporelle et émotionnelle du coach (2011)
• Ateliers ROC, Trajectives (2012)
• Approche systémique à l’Institut Gregory Bateson (2012)
• Neurosciences chez INC (2013-2014)
• Formée à la PGRO (Psychothérapie Gestaltiste de Relation d’Objet) ou Psychothérapie du Lien avec Cyrille Bertrand au Neuro Gestalt Institut à Paris (2015-2018)

Depuis 2010, Coach et Formatrice spécialisée dans :

• L’accompagnement individuel et collectif
• Les transitions de carrière
• Les prises de poste à forts enjeux
• La prévention du burnout et l’accompagnement à la reprise
• Les enjeux de mixité en entreprise
• Le développement de la créativité
• Intervention en français & anglais

10 ans en tant que DRH – Gestion de carrière : 
Gestion de carrière – Coordination RH de filiales à l’étranger – Accompagnement RH de réorganisations et délocalisation d’activités – Responsable Formation et recrutement – Coach interne

Secteurs  d’activités : Banque et Telecom

Une formation et une évolution personnelle continue :

• Certifiée AEC DISC (2016)
• Elément Humain (2015)
• Coaching et Théatre (2014)
• Intervention Systémique et Stratégique – Ecole de PaloAlto (2013-2014)
• Certifiée MBTI – OPP (2011)
• Coach certifiée HEC (2010)
• Diplômée d’Audencia Nantes – Ecole de Management (2004)

Coach, Consultante en communication, Formatrice, Psychothérapeute, Superviseur,   Instructeur de Pleine Conscience.
Dentellière par la subtilité de son analyse et la justesse de sa posture, elle permet la transformation des difficultés relationnelles ou managériales, individuelles et collectives.

Son sourire et la douceur de son regard, rendent surprenante l’aisance avec laquelle elle facilite les gestions de crise et la régulation des troubles émotionnels aigus.

Lydia co-construit un changement en profondeur, avec toute l’élégance du cœur et la précision du félin.

Forte d’une expérience en entreprise de plus de 15 ans, notamment en tant que Directrice Marketing, Lydia se développe dans toutes les facettes de l’accompagnement individuel et   collectif et poursuit sa formation continue:

• Gestalt-thérapie (EPG -Paris)
• Thérapie systémique (ABIPFS – Malonne)
• PGRO (Neuro Gestalt Institut -Paris)
• Certifiée instructeur Mindfulness Based Stress Réduction (ULB master – Bruxelles)
• Certifiée formateur Process Com (PCMB, Kalher Communication Belgium)

Coach certifiée et supervisée spécialiste de :

• Accompagnement individuel et collectif, face aux difficultés relationnelles ou managériales et/ou dans le développement des compétences relationnelles
• Gestion des situations de crise / Analyse systémique
• Prévention et gestion de situation Burn-out
• Transition de carrière professionnelle
• Connaissance de soi, conscience de soi et crises existentielles
• Troubles émotionnels

Formation continue

• Psychothérapie PGRO (Neuro Gestalt Institut – Paris)  2015 – 2018
• Mindfulness Based Stress Reduction (ULB Master – Bruxelles)  2012 – 2014
• Process Com (Quint&Sens – Paris)  2009
• Psychothérapie Systémique (Systémo – Malonne)  2007 – 2011
• Psychopathologie (EPG – Paris)  2007
• Psychothérapie Gestalt-thérapie (EPG – Paris)  2004 – 2010
• Formation en management (Emmanuel Meeûs – Bruxelles)  2003
• Médiation / Communication non-violente (Université de Paix – Namur)  2000

Evelyne prend un réel plaisir à aider l’autre, à le voir debout bien aligné, réussir ce qu’il entreprend,  juste parce qu’elle aime voir les yeux briller de joie et de fierté. Ce qui caractérise son style, c’est une saveur « After eight »: douce et joyeuse !

De Coach confrontante et challengeante, y compris face aux Hauts Potentiels, lorsque la performance est attendue, elle devient soutien solide et ancrée, accompagnatrice attentive de la reconstruction des « grands brûlés » du travail, des surinvestis et des forts qui décident de se relever après un Burn Out.

20 ans DRH dans des organisations Internationales exigeantes, sur des secteurs concurrentiels.

Elle connaît bien l’entreprise de l’intérieur , sous ses aspects les plus enthousiasmants et difficiles parfois.  

Bilingue, Evelyne accompagne les Dirigeants, Managers et équipes de Direction en français et en anglais, avec une étincelle joyeuse et gourmande dans les yeux.

Pour elle, chaque rencontre est une découverte curieuse, une possibilité d’aller vers du meilleur et du plus solide.

Evelyne est coach certifiée et supervisée.

• Sup de Co Amiens (1991) Finance Haut de Bilan
• Master 2 RH Paris 1 (2003) Master Coach ICF (2011)
• MBTI, Appréciative Inquiry, Sosie, 16 PF, DISC …

La première chose qui saisit, c’est la façon intense avec laquelle elle vous regarde.

Sa chanson préférée éclaire une facette importante de sa personnalité : La boxeuse amoureuse (Arthur H.)

Elle s’engage sur le ring avec les hommes et les femmes qui décident d’entreprendre leur développement personnel et professionnel, sans réserve.

Elle transmet avec passion l’état de ses réflexions et convictions, au bénéfice du doute. Elle aime sentir qu’à l’occasion d’un autre, nous déployons, réparons, transformons la puissance de nos états d’être professionnels et personnels.

Particulièrement mobilisée dans les situations aiguës et à son aise dans les coaching de transformation, elle pacifie les combats intérieurs et fertilise l’épanouissement des potentiels.

Arielle conjugue  la force de la douceur et la puissance d’une expérience multimodale de plus de 15 ans. Coach, consultant, formatrice , Gestalt Thérapeute, elle se consacre au développement du potentiel de croissance de chacun selon 3 axes:

• L’évaluation des compétences (bilan de carrière, mobilité interne, plan de développement)
• L’animation de formation (pratiques managériales, Manager Coach)
• Coaching (prise de poste, croissance du potentiel, gestion de crise)

Elle peut s’appuyer sur une expérience en entreprise de plus de 15 ans à des postes de Direction Commerciale, Marketing et Direction Générale, avec une formation continue solide.

– Coach certifiée Coaching & Team building, Transformance 2002

– Approche Systémique des organisations (J.-A. Malarewicz)

– Analyse Transactionnelle (AT 2/ATORG)

– Formée à des outils de diagnostic de personnalité MBTI, le PAPI, process Com

– Sciences du langage (orthophoniste)

– Maîtrise de psychologie (sociale et clinique)

Au cœur de ce qui mobilise pleinement Sylvie, il y a la qualité relationnelle, bien sûr; relation avec soi, avec l’autre, avec l’environnement. Son regard invite à la curiosité des chemins de traverses. Comment regarder et faire autrement pour élargir le potentiel de l’individu et le transformer en résultat pour l’entreprise.

Sylvie est coach depuis plus de 14 ans. Elle a accompagné les individus et les équipes dans les contextes de transformation et de restructuration comme de construction d’équipe.

Comédienne de formation, elle aime travailler la voix – et la voie – l’image, la communication et créer les conditions du déploiement des talents individuels et collectifs.

Sa formation et son évolution personnelle continue conséquente, lui permettent d’intervenir dans des contextes variés et parfois sous tension.